面对邀请

随着自己年纪渐长，近日听到是长辈们一位一位的退下，很想找人接棒。其中，有神学训练，又委身教会的我，自然成为了其中一个人选。但是面对这些邀请，我的态度有了一点转变。以往我都是抢着去做的，但是近年总是觉得自己身上有很多承担，还要再挑起的话，最怕是每一件事情都做不好。所以只能一件又一件的拒绝，只挑自己最有热情的事情去处理。

权衡轻重

有人说，这是你的机会；所以要像以斯帖一样，把握自己王后的位份，因为每一个机会都是宝贵，都是别人给你的。别人对你的邀请，代表对你的重视。但是，我的另一个看法是，现在手上的机会太多，已经不太够时间处理，所以需要对自己来说，不是要把握所有机会，而是要抓住比较重要的机会，并且建立一个幕后彼此支持的团队，让每个人可以在一些合适的地方发挥。毕竟，《韩非子》也说过，“上君尽人之智，中君尽人之力，下君尽己之能。”，有人替你做，不是比自己做更好吗？

认识自己

另外，对自己的认识也非常重要。随着年岁渐长，我开始知道自己的强处在于创意、人脉和教会发展策略中。反而如果要自己去承担一些领导角色时，我未必能够持平地去带领会议，而且我自己也缺乏聆听的恩赐。认识自己，知道自己该站在什么位置，非常重要。

更大蓝图

所以，近期我舍去很多的邀请，专注做好自己最出色的地方。有时，这样也会让我心中戚戚然，就是会责备自己说，为什么会舍去这些岗位？为什么这样的机遇也不把握？但是，每当想到更大的蓝图时，自己心中就渐渐释怀。在教会中，若全身是眼、全身是口，这并不会带来均衡发展。我最想自己能够做好自己器官的专门功能，既然“鼻子”能呼吸，那我这张嘴，就当作个后备吧，吃东西和说话才是我的专长。

要懂进退

我也很欣喜见到，因为我的拒绝，让更多弟兄姊妹能够承担。纵使回想每一位都有自己的缺欠，但那些位置不是正正我自己能够补足的吗？看见一代又一代信徒的成长，承担起教会的职份，也是美妙的经验。

这个年代，要懂进退。尤其是，当自己懂得选择重要的事，懂得成为承托者的时候，才能达到那份“他必兴旺，我必衰微”的信仰精神。最重要是，福音因此传递，一代又一代的信徒被装备起来，继续为上主奋勇作战。